Pour bien appliquer le droit à la gestion des agents contractuels hospitaliers !
Les contractuels occupent, au sein de l'emploi public, une place particulière qui est parfois méconnue. Pourtant, ces agents constituent plus de 20 % des effectifs des établissements de santé, et ce chiffre pourrait aller croissant, notamment avec la mise en œuvre des dispositions de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
Cette seconde édition tient compte de ces nouvelles dispositions légales et réglementaires relatives, par exemple, à la rupture conventionnelle, à la procédure de recrutement ou à l'élargissement des hypothèses de recours aux agents contractuels, comme les contrats de projet ou de saisonniers. Elle analyse les conséquences du nouveau réglement d'assurance chômage et présente les dispositions de la loi du 6 août non encore transposées dans un cadre réglementaire. Elle commente la jurisprudence récente.
Des exemples tirés de la pratique professionnelle de l'auteur font de cet ouvrage un outil de référence permettant de répondre aux problématiques actuelles de gestion des ressources humaines hospitalières.
Collection : Les Indispensables
Broché. 332 pages. Format 16cm x 24cm. Date de parution : mai 2020.
Auteur : Fabrice Dion
Ancien élève de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) et docteur en droit de l'université Paris II Panthéon-Assas, Fabrice Dion a exercé des responsabilités en administration centrale, en matière statutaire et de ressources humaines, et il est actuellement directeur des ressources humaines en hôpital public. Chargé de cours au Conservatoire national des arts et métiers, il est également l'auteur, chez Berger-Levrault, de L'agent contractuel en droit de la fonction publique hospitalière et de L'emploi public.
Partie 1 - LE CONTRAT ET L'EMPLOI PUBLIC HOSPITALIER
Chapitre 1 - La notion d'agent contractuel
Chapitre 2 - Les sources juridiques
Chapitre 3 - L'emploi public en droit de l'Union européenne
Chapitre 4 - L'emploi contractuel hospitalier
Partie 2 - LE RECRUTEMENT
Chapitre 1 - L'élaboration du contrat
Chapitre 2 - La procédure de recrutement
Chapitre 3 - La détermination de la rémunération
Chapitre 4 - Les régimes de droit public dérogatoires
Partie 3 - LA CARRIÈRE
Chapitre 1 - Le renouvellement des contrats
Chapitre 2 - Le parcours professionnel
Chapitre 3 - Le régime des droits
Chapitre 4 - La responsabilité
Partie 4 - LA CESSATION DU CONTRAT
Chapitre 1 - Le non-renouvellement du contrat
Chapitre 2 - La cessation anticipée du contrat
Chapitre 3 - Le régime indemnitaire de la perte d'emploi
Chapitre 4 - L'intégration à la fonction publique

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