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Réflexions et pratiques RH à l'hôpital - tome 2

  • Ref. 121BEL181
  • ISBN : 978-2-7013-1823-3
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Cet ouvrage collectif est la deuxième contribution de l’Association pour le développement des ressources humaines à l’hôpital aux  réflexions sur les pratiques RH. Il a pour objectif d’aider à concilier la performance sociale et la performance économique.

 Il a pour but d’aider les gestionnaires RH, à définir leur stratégie et projet social et à le mettre en œuvre. Les articles regroupés dans cet ouvrage apportent un éclairage aussi bien sur les thèmes actuels des ressources humaines (délégation de gestion, contrôle de gestion, gestion du temps de travail, parcours professionnel) que leurs nouveaux enjeux (politique handicap, développement professionnel continu…).

 

Collection : Hors collection

Broché. 150 pages. Format 16 x 24 cm. Date de parution : septembre 2013.


Partie 1 - Les RH, de la stratégie à l'opérationnel

La stratégie en gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines dans les pôles : la délégation en question, Arnaud Corvaisier, Frédéric Limouzy

La délégation de gestion en question, Guillaume Fagnou, Romain Girard, Carine Grudet

Le contrôle de gestion RH : enjeux et mise en œuvre, Céline Dugast, Eve Parier

La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences : une autre vision du statut, Céline Dugast

Dialogue social : le point de vue des DRH, Amandine Bernon, Frédéric Jambon, Laëtitia Lavigne, Francisco Moreno, Marie-Agnès Scherrer

Les effets des réformes hospitalières sur la fonction ressources humaines et l’intégration des cadres intermédiaires dans le processus décisionnel pour réussir la mutation de cette fonction, Luce Legendre

La gestion opérationnelle des ressources humaines

Optimiser la disponibilité des ressources humaines, une mission toujours d’actualité pour les DRH hospitaliers, Laëtitia Lavigne

La gestion du temps de travail dans les établissements publics de santé d’Île de France, Marie-Cécile Mocellin

Les mobilités dans la fonction publique, entre réforme de l’état et rénovation statutaire, Fabrice Dion

La mobilité des fonctionnaires : quelles possibilités pour les agents hospitaliers ?, Pierrette Leroy

Améliorer l’accueil des internes pour promouvoir l’exercice médical à l’hôpital, Jean-Baptiste Fleury 2011

Entre résorption de l’emploi précaire et redéfinition du statut des contractuels, Fabrice Dion

Sécurisation des parcours professionnels des contractuels : vers un retour vers les fondamentaux ?, Wladimir Trémolières

Partie 2 - Les nouveaux enjeux RH

Une nouvelle culture RH

Ethique, une règle de vie au milieu des normes faillibles, Dominique Cigan

Le développement des ressources humaines durables, Christian Poimboeuf

Plaidoyer pour une GRH hospitalière plus solidaire, Jean-Marie Barbot

La politique en faveur des salariés handicapés, outil de management du changement, Damien Patriat

Comment mettre en place une politique handicap en faveur des personnels d’un établissement public de santé ?

Certifier une DRH : pourquoi faire ? Arnaud Corvaisier Certifier une DRH : pourquoi faire ? Arnaud Corvaisier
 
Quelles perspectives pour les RH des établissements de santé et comment les anticiper ?

Quel avenir pour la fonction publique hospitalière, 25 ans après ?, Matthieu Girier, Céline Rantien

Pour un observatoire social national, Patrick Lambert

Le développement professionnel continu : les enjeux pour la stratégie RH d’un établissement public de santé, Eve Parier

Le développement professionnel continu : une approche dynamique de la formation, Sarah Hustache

Partie 3 - Le système de santé suédois, un modèle d'inspiration ?

La gestion et organisation du temps de travail en Suéde, Brigitte Scherb, Anna-Laura Bianchi

L’attractivité et la fidélisation des personnes de santé en Europe : le regard suédois, Laëtitia Robillard, Jean-Baptiste Fleury

Le dialogue social dans les hôpitaux suédois, Matthieu Girier, Timothée Mantz

Rémunérations et évaluations au sein des hôpitaux suédois, Dominique Cigan, Timothée Mantz

Santé au travail : pour une culture de prévention, Sarah Hustache, Aurélien Mollard