En poursuivant votre navigation sans modifier vos paramètres de cookies, vous acceptez l'utilisation des cookies pour disposer des services personnalisés et à des fins d'analyse d'audience. Pour gérer et modifier ces paramètres, cliquez ici. Fermer
Une question ?

Les ressources humaines à l'hôpital

Pilotage social et performance
  • Ref. 120BEL918
  • ISBN : 978-2-7013-1618-5
  • Cerfa :
  • Constructeur :
  • Ref. Constructeur :
  • Version :
Quantité souhaitée Prix unitaire Prix Total

Availability: En stock

49,70 € HT

Prix promotionnel : Excl. Tax: 47,11 € HT Incl. Tax: 49,70 € TTC

 HT  TTC

Des outils pour accroître la performance du personnel hospitalier !

Le patrimoine humain est un enjeu vital pour les établissements de santé : depuis le milieu du 20e siècle, la vocation sanitaire de l'hôpital s'est imposée et les droits du malade sont apparus comme l'une des priorités.

Les personnels hospitaliers sont placés au cœur de ce dispositif : la gestion des ressources humaines est devenue un enjeu stratégique d'entreprise.

Comment anticiper les besoins et ajuster les moyens en fonction des contraintes ?

Les progrès techniques, les nouvelles connaissances à acquérir, les comportements qu'il faut adapter, impliquent pour les personnels un devoir d'information et de recherche.
Comment y arriver avec les contraintes de travail, la densité des problèmes à résoudre, les mentalités et les habitudes qu'il convient de faire évoluer ?

L'ouvrage met les mécanismes à plat et, à l'aide d'exemples et de cas pratiques, propose des solutions.

Retours d'expériences, conseils et recommandations : découvrez une approche pratique du management des ressources humaines hospitalières.

L'alliance de spécialistes et d'hommes de terrain pour un pilotage social performant !

Sous la direction de :

Thierry Ardouin - Maître de conférences, Sciences de l'éducation, Université de Rouen.
Jean Marc Bonmati - DRH, directeur d'hôpital, Centre hospitalier spécialisé de Jury-lès-Metz.

Ont contribué à la rédaction de l'ouvrage :

Bernard Bonnicci - Directeur d'hôpital, conseiller général des hôpitaux, chargé de mission à la Direction des Hôpitaux et de la Santé.
Yolande Briant - Secrétaire générale de la Fédération CFDT Santé Sociaux.
Dominique Cantais - Délégué régional de l' ANFH (Basse-Normandie)
Michel Cremadez - Professeur de stratégie et politique d'entreprise, groupe HEC.
Caroline Derrien - DRH, directeur d'hôpital (Centre hospitalier spécialisé d'Évreux).
Hugues Destrem - Directeur d'hôpital, Centre hospitalier de Saint-Malo.
Françoise Forciolli - Déléguée régionale de l' ANFH (Corse).
Pascal Garel - Directeur d'hôpital, Fédération hospitalière de France.
Philippe Jahan - Directeur d'hôpital, Centre hospitalier de Valenciennes.
Agnès Lyda Truffier - DRH, Directeur d'hôpital, Centre hospitalier de Valenciennes.
Aline Mauranges - Psychologue clinicienne (Paris).
Michel Pallot - Directeur d'hôpital, Centre hospitalier de Melun.
Amaelle Penon - Adjoint au délégué à la Fédération Hospitalière de France.
Thomas Renaud - Maître de conférences, Sciences de l'éducation, Université de Rouen.
Régis Thual - Directeur d'hôpital, Centre hospitalier de Riom.
Catherine Tourette Turgis - Maitre de conférences, Sciences de l'éducation, Université de Rouen et déléguée auprès du ministère des Affaires étrangères.
Gérard Vincent - Directeur d'hôpital, Président de la Fédération internationale des hôpitaux et de la Fédération hospitalière de France.

 

Collection : Les Indispensables

Broché. 568 pages. Format 16 x 24 cm. Date de parution : juin 2009.

Auteur : Thierry Ardouin

est maître de conférences au département des sciences de l' 'éducation de l'Université de Rouen

 

Auteur : Jean-Marc Bonmatti

est directeur des ressources humaines du centre hospitalier Intercommunal du Pays des hautes falaises

 

Auteur : Jean-Luc Juillet

est directeur d'hôpital.

Partie I

L 'hôpital, un patrimoine à valoriser

Petite histoire moderne de l'hôpital

Le rôle nouveau du DRH

Le DRH et la GRH au coeur des changements humains

Les relations sociales à l'hôpital

La formation et les relations humaines

Partie II

L'hôpital, un patrimoine à révéler

Stratégie et gouvernance

Une nouvelle gouvernance pour l'hôpital public

Gouvernance et partenariat public/privé : un modèle d'avenir

Accréditation et qualité

Conception et déploiement d'un système de formation ouverte (SYFO)

L'amélioration de la qualité de vie au travail dans le monde hospitalier

Relations humaines et équipes de travail

Partie III

L'hôpital, un patrimoine en devenir

Développement organisationnel et compétences collectives, une démarche d'ingenierie pour l'hôpital

Réseaux et développement des cinq compétences

La formation initiale et continue à l'hôpital, enjeu individuel ou institutionnel ?

L'évaluation

Europe et partenariats inter-établissements hospitaliers

Le programme d'échange européen de la Fédération européenne des hôpitaux

L'éducation thérapeutique du patient à l'hôpital

Du syndrome d'appartenance  à l'empowerment relationnel

Le concept de hardiesse ou la gestion innovante des ressources humaines à l'hôpital

Le comité d'experts pour le don vivant d'organes, une organisation peu visible

Le patrimoine humain de l'hôpital : d'une affaire d'héritage à une gestion systémique